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根據(jù)楊浦區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)總工會(huì)的部署和公司黨委的要求，公司工會(huì)就２００５年元旦、春節(jié)的幫困送溫暖工作做出部署。
一、幫困送溫暖對(duì)象
公司領(lǐng)導(dǎo)幫困結(jié)對(duì)員工、公司困難員工、公司技術(shù)骨干、在職勞模、解放前參加革命工作的退休工人。
二、幫困送溫暖工作日程
２００４年１２月２３日——２００５年１月７日，幫困送溫暖工作宣傳、布置、落實(shí)困難員工名單。
２００５年１月７日——２００５年１月１１日，落實(shí)幫困送溫暖經(jīng)費(fèi)、審核幫困員工名單。
２００５年１月１１日——２００５年１月１４日，發(fā)放幫困送溫暖經(jīng)費(fèi)至各條線。
２００５年１月１６日——２００５年２月４日，分頭進(jìn)行慰訪問(wèn)。
公司工會(huì)對(duì)這次幫困送溫暖活動(dòng)提出了要求，要求各部門工會(huì)做好困難員工情況的排摸、審核和落實(shí)工作，使這次幫困送溫暖活動(dòng)，成為黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，讓困難員工實(shí)實(shí)在在得到實(shí)惠，把企業(yè)的溫暖切實(shí)送到員工心坎上。
工會(huì)還要求各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部樹立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，協(xié)調(diào)各方力量，廣泛發(fā)動(dòng)干部、群眾參與，營(yíng)造幫困送溫暖的氛圍。對(duì)各類幫困情況做到多掌握、多溝通，避免重復(fù)和遺漏，確保困難員工過(guò)好元旦、春節(jié)兩個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日。